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Coordenador de Recrutamento e Seleção

Descrição da vaga

A Refrio conta com mais de 800 mil m³ de instalações amplas e reversíveis, possuindo infra-estrutura pronta para receber e armazenar variados tipos de produtos e em qualquer temperatura. Nossa linha de equipamentos é 100% mecanizada, o que possibilita a movimentação da carga com agilidade e segurança. Câmaras especiais garantem a armazenagem de produtos com monitoramento de temperatura e umidade.

A movimentação e o picking são controlados por meio de sistemas como o WMS e outras tecnologias de ponta. Nossa expertise em gestão inclui também a interface com o sistema do cliente. Estamos presentes em todas as etapas, garantindo eficiência e excelência na operação dos negócios dos nossos clientes. Somos uma empresa preparada para os desafios do futuro.


Responsabilidades e atribuições

Missão do Cargo:

Coordenar e liderar a área de Recrutamento e Seleção com foco em processos de alto volume, garantindo agilidade, eficiência e assertividade na contratação de profissionais operacionais, administrativos e de liderança, alinhados à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa de logística.


Principais Responsabilidades:

  • Gestão da equipe de R&S: Supervisionar, capacitar e desenvolver o time de recrutamento e seleção, promovendo alta performance e alinhamento com as metas da área.
  • Condução de processos seletivos: Condução de processos seletivos para posições de liderança ou considerados críticos.
  • Planejamento e execução de processos seletivos: Garantir o cumprimento dos SLA's para posições operacionais, administrativas e estratégicas, com foco em alto volume e rotatividade.
  • Acompanhamento de indicadores: Monitorar e analisar KPI’s (tempo médio de fechamento, taxa de turnover, índice de assertividade, entre outros), propondo melhorias contínuas nos processos.
  • Interface com áreas internas: Atuar como parceiro estratégico junto às lideranças operacionais, compreendendo necessidades específicas e ajustando estratégias de atração de talentos.
  • Relacionamento com fornecedores: Gerenciar contratos e parcerias com consultorias, plataformas de vagas, agências de mão de obra temporária, entre outros.
  • Gestão de banco de talentos e fontes de recrutamento: Desenvolver estratégias de captação e manter um banco de talentos ativo para as posições de maior demanda.
  • Garantia de compliance e boas práticas: Assegurar que os processos seletivos sigam os padrões legais, internos e de diversidade e inclusão.
  • Ações de employer branding: Apoiar iniciativas de marca empregadora para atrair candidatos aderentes à cultura organizacional.
  • Onboarding e integração: Alinhar junto aos responsáveis a estruturação dos processos de recepção e ambientação de novos colaboradores.
  • Gestão de cronograma e prioridades: Definir e acompanhar prioridades junto à equipe, conforme demandas emergenciais e sazonais da operação logística.

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Projetos ou áreas afins.

Experiência:

  • Sólida experiência com recrutamento de alto volume, preferencialmente em empresas de logística, transporte, armazenagem ou indústrias com grande base operacional.
  • Experiência prévia em liderança de times de R&S, com gestão direta de equipe.

Conhecimentos Desejáveis:

  • Ferramentas de R&S (ATS, LinkedIn Recruiter, Gupy, Kenoby, etc.)
  • Pacote Office intermediário a avançado
  • Indicadores de desempenho (KPI’s de R&S)
  • Técnicas de entrevista e avaliação comportamental
  • Conhecimento de legislação trabalhista e práticas de diversidade e inclusão

Habilidades Comportamentais:

  • Liderança e capacidade de motivar equipe
  • Comunicação clara e assertiva
  • Organização e gestão de tempo
  • Proatividade e resolução de problemas
  • Visão estratégica e foco em resultados
  • Adaptabilidade a ambientes dinâmicos e com alta demanda

Informações adicionais

  • Modelo de trabalho: 100% presencial em Itapecerica da Serra (Rodovia Regis Bittencourt Km 294)
  • Horário de trabalho: das 8:00 às 17:48
  • Benefícios: Seguro de Vida; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte OU Vale Combustível; Refeitório no local; Estacionamento

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

REFRIO ARMAZENS GERAIS

EMPRESA:

Mais de 800 mil m³ de instalações amplas e reversíveis, a Refrio possui infra-estrutura pronta para receber e armazenar variados tipos de produtos e em qualquer temperatura. Nossa linha de equipamentos é 100% mecanizada, o que possibilita a movimentação da carga com agilidade e segurança. Câmaras especiais garantem a armazenagem de produtos com monitoramento de temperatura e umidade.

A movimentação e o picking são controlados por meio de sistemas como o WMS e outras tecnologias de ponta. Nossa expertise em gestão inclui também a interface com o sistema do cliente. Estamos presentes em todas as etapas, garantindo eficiência e excelência na operação dos negócios dos nossos clientes. Somos uma empresa preparada para os desafios do futuro. A Refrio representa:

Inovação Futuro Qualidade