Coordenador de Recrutamento e Seleção
Descrição da vaga
A Refrio conta com mais de 800 mil m³ de instalações amplas e reversíveis, possuindo infra-estrutura pronta para receber e armazenar variados tipos de produtos e em qualquer temperatura. Nossa linha de equipamentos é 100% mecanizada, o que possibilita a movimentação da carga com agilidade e segurança. Câmaras especiais garantem a armazenagem de produtos com monitoramento de temperatura e umidade.
A movimentação e o picking são controlados por meio de sistemas como o WMS e outras tecnologias de ponta. Nossa expertise em gestão inclui também a interface com o sistema do cliente. Estamos presentes em todas as etapas, garantindo eficiência e excelência na operação dos negócios dos nossos clientes. Somos uma empresa preparada para os desafios do futuro.
Responsabilidades e atribuições
Missão do Cargo:
Coordenar e liderar a área de Recrutamento e Seleção com foco em processos de alto volume, garantindo agilidade, eficiência e assertividade na contratação de profissionais operacionais, administrativos e de liderança, alinhados à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa de logística.
Principais Responsabilidades:
- Gestão da equipe de R&S: Supervisionar, capacitar e desenvolver o time de recrutamento e seleção, promovendo alta performance e alinhamento com as metas da área.
- Condução de processos seletivos: Condução de processos seletivos para posições de liderança ou considerados críticos.
- Planejamento e execução de processos seletivos: Garantir o cumprimento dos SLA's para posições operacionais, administrativas e estratégicas, com foco em alto volume e rotatividade.
- Acompanhamento de indicadores: Monitorar e analisar KPI’s (tempo médio de fechamento, taxa de turnover, índice de assertividade, entre outros), propondo melhorias contínuas nos processos.
- Interface com áreas internas: Atuar como parceiro estratégico junto às lideranças operacionais, compreendendo necessidades específicas e ajustando estratégias de atração de talentos.
- Relacionamento com fornecedores: Gerenciar contratos e parcerias com consultorias, plataformas de vagas, agências de mão de obra temporária, entre outros.
- Gestão de banco de talentos e fontes de recrutamento: Desenvolver estratégias de captação e manter um banco de talentos ativo para as posições de maior demanda.
- Garantia de compliance e boas práticas: Assegurar que os processos seletivos sigam os padrões legais, internos e de diversidade e inclusão.
- Ações de employer branding: Apoiar iniciativas de marca empregadora para atrair candidatos aderentes à cultura organizacional.
- Onboarding e integração: Alinhar junto aos responsáveis a estruturação dos processos de recepção e ambientação de novos colaboradores.
- Gestão de cronograma e prioridades: Definir e acompanhar prioridades junto à equipe, conforme demandas emergenciais e sazonais da operação logística.
Requisitos e qualificações
Formação:
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Projetos ou áreas afins.
Experiência:
- Sólida experiência com recrutamento de alto volume, preferencialmente em empresas de logística, transporte, armazenagem ou indústrias com grande base operacional.
- Experiência prévia em liderança de times de R&S, com gestão direta de equipe.
Conhecimentos Desejáveis:
- Ferramentas de R&S (ATS, LinkedIn Recruiter, Gupy, Kenoby, etc.)
- Pacote Office intermediário a avançado
- Indicadores de desempenho (KPI’s de R&S)
- Técnicas de entrevista e avaliação comportamental
- Conhecimento de legislação trabalhista e práticas de diversidade e inclusão
Habilidades Comportamentais:
- Liderança e capacidade de motivar equipe
- Comunicação clara e assertiva
- Organização e gestão de tempo
- Proatividade e resolução de problemas
- Visão estratégica e foco em resultados
- Adaptabilidade a ambientes dinâmicos e com alta demanda
Informações adicionais
- Modelo de trabalho: 100% presencial em Itapecerica da Serra (Rodovia Regis Bittencourt Km 294)
- Horário de trabalho: das 8:00 às 17:48
- Benefícios: Seguro de Vida; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte OU Vale Combustível; Refeitório no local; Estacionamento
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
REFRIO ARMAZENS GERAIS
EMPRESA:
Mais de 800 mil m³ de instalações amplas e reversíveis, a Refrio possui infra-estrutura pronta para receber e armazenar variados tipos de produtos e em qualquer temperatura. Nossa linha de equipamentos é 100% mecanizada, o que possibilita a movimentação da carga com agilidade e segurança. Câmaras especiais garantem a armazenagem de produtos com monitoramento de temperatura e umidade.
A movimentação e o picking são controlados por meio de sistemas como o WMS e outras tecnologias de ponta. Nossa expertise em gestão inclui também a interface com o sistema do cliente. Estamos presentes em todas as etapas, garantindo eficiência e excelência na operação dos negócios dos nossos clientes. Somos uma empresa preparada para os desafios do futuro. A Refrio representa:
Inovação
Futuro
Qualidade
Refrio Armazéns Gerais