Supervisor(a) de Talent Acquisition – Inclusão e Diversidade (PCD) / Itapecerica da Serra - SP

Supervisor(a) de Talent Acquisition – Inclusão e Diversidade (PCD)

Descrição da vaga

A Refrio busca um(a) Supervisor(a) de Talent Acquisition – Inclusão e Diversidade, responsável por estruturar e liderar a estratégia de atração, recrutamento e seleção de profissionais PCD em nível nacional.

Este(a) profissional terá papel fundamental na expansão e fortalecimento dos programas de inclusão da companhia, garantindo processos seletivos eficientes, conformidade com a legislação e desenvolvimento de parcerias que ampliem o acesso de pessoas com deficiência às oportunidades da empresa.

Buscamos um perfil com forte capacidade de gestão de processos, relacionamento institucional e visão estratégica de diversidade, atuando em parceria com as áreas de negócio para promover uma cultura organizacional cada vez mais inclusiva.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar e estruturar os processos de recrutamento e seleção voltados à contratação de profissionais PCD em diferentes áreas da companhia.
• Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos PCD, ampliando canais de recrutamento e parcerias institucionais.
• Gerenciar e acompanhar indicadores da área, como volume de contratações, SLA de processos seletivos e evolução das cotas legais.
• Atuar em parceria com líderes e gestores para identificar necessidades de contratação e oportunidades de inclusão nas equipes.
• Estabelecer relacionamento com instituições, associações e consultorias especializadas em inclusão de pessoas com deficiência.
• Garantir que os processos seletivos sejam conduzidos com acessibilidade, equidade e aderência às melhores práticas de diversidade e inclusão.
• Orientar gestores e áreas internas sobre boas práticas de inclusão e integração de profissionais PCD.
• Contribuir para a construção e fortalecimento da estratégia de diversidade e inclusão da companhia.
• Assegurar o cumprimento das exigências legais relacionadas à contratação de pessoas com deficiência.
• Liderar ou apoiar projetos relacionados à experiência e desenvolvimento de profissionais PCD dentro da organização.

Requisitos e qualificações

• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção ou Talent Acquisition.
• Vivência em programas de inclusão e contratação de profissionais PCD.
• Experiência na condução de processos seletivos em alto volume de contratação.
• Conhecimento da legislação relacionada à inclusão de pessoas com deficiência (Lei de Cotas).
• Capacidade de relacionamento com instituições, entidades e parceiros especializados em inclusão.
• Perfil organizado, analítico e com forte capacidade de gestão de processos.
• Excelente comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes áreas da empresa.

Diferenciais

• Experiência em empresas de logística, indústria ou operações com grande volume de colaboradores.
• Experiência na estruturação de programas de diversidade e inclusão.
• Vivência com ATS e plataformas de recrutamento (ex.: Gupy ou similares).
• Experiência em projetos de acessibilidade e inclusão corporativa.

EMPRESA:

Mais de 800 mil m³ de instalações amplas e reversíveis, a Refrio possui infra-estrutura pronta para receber e armazenar variados tipos de produtos e em qualquer temperatura. Nossa linha de equipamentos é 100% mecanizada, o que possibilita a movimentação da carga com agilidade e segurança. Câmaras especiais garantem a armazenagem de produtos com monitoramento de temperatura e umidade.

A movimentação e o picking são controlados por meio de sistemas como o WMS e outras tecnologias de ponta. Nossa expertise em gestão inclui também a interface com o sistema do cliente. Estamos presentes em todas as etapas, garantindo eficiência e excelência na operação dos negócios dos nossos clientes. Somos uma empresa preparada para os desafios do futuro. A Refrio representa:

Inovação Futuro Qualidade